Os dois termos costumam ser usados como sinônimos, mas significam coisas diferentes, e funcionam juntos.
A microcredencial é a qualificação
Uma microcredencial é uma qualificação curta e focada, que mostra que alguém domina uma habilidade específica. Ela é conquistada ao concluir um curso curto, um conjunto de módulos ou uma avaliação. Muitas são oferecidas por universidades, faculdades e instituições de ensino, às vezes com o respaldo de um órgão certificador oficial.
O badge digital é a forma de mostrá-la
Um badge digital é o registro visual e verificável de uma conquista. Quando alguém conquista uma microcredencial, muitas vezes a recebe na forma de um badge digital. Depois, pode compartilhá-lo no LinkedIn e nas redes sociais, incluí-lo na assinatura de e-mail ou no currículo e guardá-lo em uma carteira digital, como a Mochila do Ganhador da Certify.
Por trás da imagem, o badge traz dados sobre o emissor, o ganhador, os critérios para conquistá-lo e, quando informadas, as evidências de que esses critérios foram cumpridos. É isso que o torna mais confiável do que um certificado em PDF.
Então toda microcredencial é um badge?
Não exatamente. Qualquer conquista pode ser reconhecida com um badge digital, da participação em um evento à entrada em uma associação. A microcredencial é um tipo específico de conquista: uma qualificação reconhecida e avaliada em uma habilidade. Por isso, um badge pode representar uma microcredencial, mas nem todo badge é uma.
Por que as microcredenciais importam
As habilidades exigidas mudam mais rápido do que as qualificações tradicionais conseguem acompanhar. Os empregadores procuram pessoas com habilidades específicas e atualizadas, e os profissionais muitas vezes não têm tempo para cursos longos. As microcredenciais preenchem essa lacuna, e por isso hoje são usadas em cursos curtos, treinamentos corporativos, aprendizagem informal e em todos os níveis de ensino.