¿Por qué agregar habilidades a tus credenciales?

Las etiquetas de habilidades son etiquetas breves en una credencial que indican lo que el destinatario sabe hacer, como "Evaluación de riesgos", "Operación de excavadoras" o "Incorporación de clientes". Agregarlas lleva unos minutos, y hacen que cada insignia y cada certificado que emites sean más útiles.

Qué son las etiquetas de habilidades

El título de una credencial dice qué completó alguien. Sus habilidades dicen lo que ahora sabe hacer. "Introducción a los movimientos de tierra" le dice a un empleador el nombre de un curso. "Replanteo", "Entibado de zanjas" y "Lectura de planos de obra" le dicen por qué es importante.

Las habilidades forman parte de los datos verificables de la credencial, no solo de su diseño. Siguen el estándar Open Badges, así que acompañan a la credencial dondequiera que se comparta, y cualquiera que la compruebe las ve junto con quién la emitió y cuándo.

Por qué son importantes

Los empleadores buscan habilidades, no nombres de cursos

Los reclutadores y los responsables de contratación buscan y filtran por habilidades. El título de un curso solo tiene sentido para quienes ya conocen tu organización. Una lista clara de habilidades hace que el logro sea comprensible para cualquiera, en cualquier sector o país.

Los destinatarios pueden explicar lo que obtuvieron

Cuando los destinatarios agregan una credencial a su perfil de LinkedIn o a su currículum, las habilidades les dan las palabras para describirla. Las personas tienen más probabilidades de compartir una credencial cuando ven cómo ayuda a su carrera, así que las habilidades también mejoran tus tasas de reclamo y de difusión.

El software puede leerlas

Los portales de empleo, las plataformas de talento, los registros de aprendizaje y las herramientas de IA leen cada vez más los datos de las credenciales directamente. Como las etiquetas de habilidades son datos estructurados, estos sistemas pueden relacionar a tus destinatarios con puestos y oportunidades sin que nadie tenga que leer la letra pequeña.

Muestran el valor de tu programa

Las habilidades convierten una lista de cursos en una imagen clara de lo que tus estudiantes saben hacer. Eso ayuda cuando explicas tu programa a financiadores, socios, empleadores y futuros estudiantes, y hace que sea fácil detectar vacíos y solapamientos en tu catálogo.

Hacen que las credenciales sean más fáciles de reconocer

Cuando otras organizaciones pueden ver exactamente qué habilidades cubre una credencial, les resulta más fácil aceptarla para el ingreso a un curso, como créditos para una titulación o como prueba de desarrollo profesional continuo.

Cómo elegir buenas habilidades

• Incluye solo lo que evalúas. Cada habilidad debe ser algo que el destinatario tuvo que demostrar para obtener la credencial. Esto es lo que hace que la credencial sea confiable.

• Sé específico. "Manipulación manual de cargas" es más útil que "Salud y seguridad". "Tablas dinámicas" es más útil que "Excel".

• Usa las palabras que usan los empleadores. Mira ofertas de empleo de tu sector y toma prestada su redacción, para que tus habilidades coincidan con lo que la gente busca.

• Apunta a entre tres y ocho habilidades. Menos pueden restarle valor al logro. Más empieza a parecer el temario de un curso.

• Mantén una redacción coherente. Usa el mismo nombre para la misma habilidad en todas tus credenciales, para que las habilidades de un destinatario formen una imagen clara a medida que obtiene más.

• Sigue un marco de referencia si tu sector tiene uno. Marcos como ESCO, SFIA o tus estándares ocupacionales nacionales te dan nombres reconocidos para las habilidades, lo que hace que tus credenciales sean más fáciles de comparar y aceptar.

Un ejemplo

Para una insignia llamada "Introducción a los movimientos de tierra y las habilidades de construcción", unas buenas habilidades podrían ser:

• Replanteo

• Entibado de zanjas

• Lectura de planos de obra

• Manipulación manual de cargas

• Inspecciones de seguridad en obra

Cada una es específica, se evalúa durante el curso y está escrita como la buscaría un jefe de obra.

Agregar habilidades a una credencial

Agrega las habilidades cuando configures una credencial en Certify, junto con su nombre, descripción y criterios. Si no sabes dónde encontrarlas, pregúntanos en el chat.

Consulta también ¿Para qué se usan las insignias digitales? y ¿Cuál es la diferencia entre una microcredencial y una insignia digital?.