As organizações usam badges digitais para reconhecer quase qualquer tipo de conquista. A maioria dos usos se encaixa em alguns tipos.
Habilidades e competências
Mostram que alguém sabe fazer algo específico, como usar um software, liderar uma equipe ou seguir um procedimento de segurança. São os badges que os empregadores consideram mais úteis.
Conclusão de cursos e progresso no aprendizado
Reconhecem um curso concluído, um módulo ou o avanço em um programa mais longo. Vários badges podem levar a uma qualificação maior, o que chamamos de trilha.
Associação
Confirmam que alguém faz parte de uma organização, de um conselho profissional ou de uma equipe, e em qual nível.
Formação continuada e treinamentos obrigatórios
Registram horas de formação continuada, treinamentos obrigatórios (como os de NRs) ou qualificações que precisam ser renovadas, muitas vezes com data de validade para que todos vejam que continuam em dia.
Eventos e participação
Reconhecem a presença em um congresso, workshop ou evento, ou a participação em um projeto ou trabalho voluntário.
Está planejando os seus badges? Veja Badge, certificado ou os dois? e o nosso guia Como planejar um programa de badges digitais que gere confiança.